Caspian news — батыс аймақтық телеарнасы
Басты ақпаратЖаңалықтарҚаржы

ТАБЫС ЕКІ ЕСЕГЕ АРТҚАН: ҚТЖ БАСШЫСЫ БАСҚАРМА МҮШЕЛЕРІНЕ БЕРІЛГЕН 1 МЛРД ТЕҢГЕДЕН АСТАМ СЫЙАҚЫНЫҢ СЕБЕБІН ТҮСІНДІРДІ

Caspian News, 25 мамыр. «Қазақстан темір жолы» ұлттық компаниясының басқарма төрағасы Талғат Алдыбергенов қоғамда үлкен резонанс тудырған басшылық құрамға төленген ірі көлемдегі бонустар мәселесіне қатысты ресми мәлімдеме жасады. Ұлттық компания жетекшісінің айтуынша, басқарманың 19 мүшесіне берілген 1 миллиард теңгеден астам (шамамен 2,1 млн доллар) сыйақы көлемі негізсіз емес, ол тікелей кәсіпорынның соңғы жылдағы экономикалық тиімділігімен байланысты.

Рекордтық таза пайда: Бонустардың негізі

Талғат Алдыбергенов ұлттық компанияның қаржылық ахуалы соңғы уақытта айтарлықтай жақсарғанын алға тартты. Оның берген мәліметінше, 2025 жылдың қорытындысы бойынша «Қазақстан темір жолының» таза пайдасы 340 миллиард теңгені құраған.

«Бұл көрсеткіш 2024 жылғы табыспен салыстырғанда тура екі есе көп. Ұлттық компания басшылығына төленетін сыйақы көлемі өз бетінше немесе ерікті түрде тағайындалмайды. Бұл жүйе тікелей кәсіпорынның таза пайдасының деңгейіне қарай есептеледі және Директорлар кеңесі бекіткен арнайы ережелер мен ресми шешімдер негізінде ғана жүзеге асырылады», — деп түсіндірді ҚТЖ басшысы.

Қаржылық көрсеткіштер мен сыйақы құрылымы:

  • 2025 жылғы таза пайда: 340 миллиард теңге (Алдыңғы жылмен салыстырғанда өсім — 100%);

  • Бөлінген жалпы сыйақы көлемі: 1 миллиард теңгеден астам;

  • Сыйақы алған басшылар саны: Басқарманың 19 мүшесі;

  • Шешім қабылдаушы орган: ҚТЖ Директорлар кеңесі.

Тиімді менеджмент пен транзиттік әлеует

Компания өкілдерінің уәжінше, мұндай көлемдегі бонустардың төленуіне бірнеше сыртқы және ішкі факторлар себеп болған. Атап айтқанда, ел аумағы арқылы өтетін халықаралық транзиттік жүк тасымалы әлеуетінің артуы, логистикалық тізбектердің оңтайландырылуы және кәсіпорынның қаржылық тұрақтылығын қамтамасыз ету бағытындағы басшылық құрамның тиімді менеджменті осындай жоғары нәтижеге қол жеткізуге мүмкіндік берген.

Соған қарамастан, мемлекеттік сектор мен квазимемлекеттік компаниялар топ-менеджерлерінің миллиондық бонустары қоғам белсенділері мен экономистер арасында ашықтық пен әлеуметтік әділдік тұрғысынан қызу талқылануын жалғастырып жатыр.

Оқи отырыңыз...

О созидательной энергии казахстанских женщин — работниц нефтегазового сектора

НҰРСАЯДА МҮГЕДЕКТЕРДІ ОҢАЛТУ ОРТАЛЫҒЫ АШЫЛДЫ