Она учитель с 23 летним стажем. «Педагог-исследователь», «Отличник в сфере образования» и обладательница еще многих почетных званий и благодарственных писем министерства, управления и отдела образования. 10 января для Сандугаш Танатаровой стал одним из неприятных дней. Директор школы, в которой сейчас она трудится, освободила ее от занимаемой должности, основываясь на 14 пункт 52 статьи Трудового Кодекса РК. Как выяснилось, данный пункт предусматривает рассторжение договора после «совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, не совместимого с продолжением данной работы».
По словам учителя, директор общеобразовательной школы №37 в прямом смысле освободила ее место, убрав рабочий стол и персональный компьютер. Через некоторое время наняла другого работника на ее место. По словам же директора школы Айнагуль Булековой, она не хотела увольнять своего заместителя, и дала обещание что все вынесенные приказы будут аннулированы и Сандугаш Танатарова будет восстановлена в должности. Но, отказалась что— либо комментировать перед камерой, закрыв дверь на ключ. Мы решили обратиться в городской отдел образования. Оказалось, что руководство отдела в курсе происходящего.
