Caspian News, 22 мамыр. Қазақстанда еңбек заңнамасының сақталуы мен жалақының уақытылы төленуін бақылау шаралары күшейтілді. 2026 жылғы 1 сәуірдегі мәлімет бойынша, республикадағы 140 кәсіпорында еңбекақы төлеу мерзімінің кешіктірілуі анықталған. Салдарынан 1,1 мыңнан астам жұмыскер тиісті табысын уақытында ала алмаған, ал жұмыс берушілердің жалпы қарыз көлемі 642 миллион теңгеден асқан.
Мемлекеттік органдардың жедел араласуы мен кешенді тексеру жұмыстарының нәтижесінде берешектерді өтеуде айтарлықтай ілгерілеушілік байқалып, мыңдаған қазақстандық отбасының қаржылық мүддесі қорғалды.
Айыппұлдар мен нұсқамалар: Еңбек инспекторлары жұмысының қорытындысы
Жыл басынан бері мемлекеттік еңбек инспекторлары 1 723 тексеру ұйымдастырып, оның қорытындысы бойынша түрлі сипаттағы 2 065 заң бұзушылықты тіркеді.
Азаматтардың бұзылған құқықтарын жедел қалпына келтіру үшін кәсіпорын басшыларына орындалуы міндетті 1 110 нұсқама берілді. Заң талаптарын елемей, жалақыны кешіктіргені үшін жауапсыз жұмыс берушілерге ірі көлемде әкімшілік айыппұл салынды — салынған айыппұлдардың жалпы сомасы 136,5 миллион теңгеден асты.
Еңбек инспекциясының тікелей араласуымен алғашқы кезеңде 700 жұмыскерге 463,3 миллион теңге берешегі қайтарылып, олардың алдындағы қарыз толықтай жабылды.
Еңбек саласында анықталған заң бұзушылықтардың құрылымы:
-
Еңбек қатынастары: 1 735 жағдай (заң бұзушылықтардың негізгі бөлігі — жалақыны кешіктіру, заңсыз жұмыстан шығару және үстеме жұмыс уақытының төленбеуі);
-
Еңбек қауіпсіздігі және оны қорғау: 305 жағдай (жұмыс орны стандарттарын сақтамау, арнайы киім мен қорғаныс құралдарының болмауы);
-
Халықты жұмыспен қамту саласы: 25 жағдай.
Құқықты қорғаудың қорытынды көрсеткіштері
Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі қабылданған шаралар мен әкімшілік ықпал ету тетіктерінің арқасында жыл басынан бері жалпы еліміз бойынша 17,5 мың қазақстандық жұмыскердің заңды құқықтары мен мүдделері қорғалғанын атап өтті.
Ведомство тәуекел аймағындағы кәсіпорындарға мониторинг жүргізуді жалғастыруда және жалақыны қасақана кешіктіргені үшін жұмыс берушілерге әкімшілік қана емес, ҚР заңнамасына сәйкес қылмыстық жауапкершілік те қарастырылғанын ескертеді.